Comment réussir son entretien d’embauche ?

Voici une question difficile que beaucoup de personnes aimeraient savoir, il n’y a pas de recettes miracles mais voici quelques conseils :

Préparer son entretien : Cela peut paraitre évident mais il arrive parfois que les entretiens soient mal préparés. Avant tout entretien, il est indispensable de s’informer sur l’entreprise : que fait-elle ? Quels sont ses marchés ? Qui est le chef d’entreprise ? Il faut aussi suivre ses actualités : Vient-elle de lancer un nouveau produit ? A-t-elle déposée un ou plusieurs brevets ?

Vous devez aussi préparer un discours à l’avance : Quelle est ma formation ? Quelles sont mes différentes expériences : celles en lien avec le poste et celles qui sont un peu plus éloignées.

Comment se vendre ? Il faut répondre à la question : je suis le bon candidat par ce que mes expérience/formations sont en liens avec le poste visé. Il faut trouver un dosage entre se vendre mais pas non plus trop en faire.

Les questions : Au fur et à mesure de l’entretien le recruteur va vous poser des questions, à ces questions, il faut être factuel : répondre avec des arguments et ne pas se contenter d’un oui/non.

La tenue vestimentaire : Tout dépend du poste, pour les postes de cadres dans la finance : il faut un costard mais pour un poste de vendeur : une tenue « normale » est à utiliser.

A la fin de l’entretien, le recruteur vous dira : « Est-ce que vous avez des questions ? » A cette question, il faut poser deux ou trois questions comme par exemple : Quel est le processus de recrutement ?, Pouvez-vous m’indiquer une journée type de travail ?

Vous êtes maintenant prêt pour votre entretien d’embauche !

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